一.岗位描述:
储备干部是公司主管后备人选，要求25岁以上，45周岁以下，全日制大专以上学历，有3年以上的工作经历，特别优秀的，学历可以放宽至高中；
二.工作内容:
借助公司各种售后服务形式服务下发的老客户，帮助客户完善家庭保障，做好二次开发；
工作形式有电话问候邀约，面见服务回馈，三节一生礼品派送，邀约答谢会旅游观影手工等活动；
三.工作要求:
日常要求:按时上下班，每天服务3个客户，每个月邀约10位客户参加公司组织的感恩答谢会；
薪资要求:月收入不得低于5000元；
试用期要求:试用期两个月，请于试用期结束实现转正；试用期间，公司对储备干部会有额外的补贴和奖励；
四.工作时间:
每周周日休息；
每天:上午8:30－11:00；下午2:30－4:30；
晋升主管后:上午8:00－11:00；下午2:30－5:00
五.公司支持:
伴随整个职业生涯的免费晋升培训；
经营客户的礼品支持；
实习期的经理主管帮扶支持；
六.薪资构成:
1.基本法收入【培训津贴1400－11000；优才津贴900－5000；服务津贴600－2000；复效奖:（20－100）/件】
2.企划补贴【实习期每月1500补贴】
3.佣金提成
4.储备干部月收入不得低于5000元，否则丧失储备资格；
七.其他要求:
工作态度端正
勤奋努力，完成每天工作量
认真训练，提升专业技能
逻辑清晰，要有每日总结的工作习惯

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