1、公司日常行政管理;
2、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、档案管理、会议主持等。
3、公司制度的落实执行；
4、公司人员招聘、负责公司劳动关系管理工作；
任职要求：
1、较强的沟通能力；
2、工作积极，有责任心；
3、团队意识强，集体荣誉感强。

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