一，了解公司的运营放置于工作方案，及时传达解释并执行公司的各项政策及制度。
二，负责制定店面的目标任务，并带着员工完成每月的业绩指标。
三，制定培训方案，由店长进行培训，培训结束后进行必要的考试，对员工培训效果进行评估。
四，指导店面经纪人进行房源客户的跟进工作，帮助新员工提高业务能力。
五，组织撮合，协调，委托客户就交易进行谈判。
六，店面人员总结交流营销经验，了解市场动态，积极学习房地产相关知识，提高每人业务水平。

三门峡直聘网敬告各位求职者：此企业已经过三门峡直聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>